AkuntansiOnline.Com

Gaya Kepemimpinan Dalam Manajemen Suatu Perusahaan

Beberapa Gaya Kepemimpinan Dalam Suatu Perusahaan

Deskripsi :

Gaya kepemimpinan merupakan suatu konsep atau tindakan yang digunakan pemimpin perusahaan untuk memimpin sesuai dengan karakter masing masing.

Uraian :

Penting bagi anda mengetahui gaya kepemimpinan seperti apa yang digunakan atasan atau pimpinan anda pada suatu perusahaan. Atau bagi anda yang sudah mempunyai target perusahaan yang ingin anda lamar. Berbicara mengenai kepemimpinan, lalu seperti apa definisi kepemimpinan yang benar ?

Kepemimpinan adalah sebuah pola yang menyeluruh dari tindakan seorang pemimpin, baik itu diketahui maupun tidak oleh bawahannya. Sedangkan pemimpin adalah orang atau individu yang bertindak mempengaruhi suatu kelompok atau organisasi untuk mencapai tujuan atau sasaran yang telah disepakati.

Baca juga: 14 Contoh Kwitansi: Kosong Pembayaran Nota JualBeli Hotel

Beberapa Gaya Kepemimpinan Dalam Suatu Perusahaan

 

Teori Kepemimpinan

Teori kepemimpinan memiliki 3 teori tentang asal dan usul terbentuknya seorang pemimpin. Berikut ini uraiannya.

  1. Teori Genetik – bahwa pemimpin itu merupakan bakat dari dalam diri seseorang.
  2. Teori Sosial – bahwa sifat pemimpin adalah hasil dari sebuah latihan, pendidikan dan adanya kesempatan.
  3. Teori Ekologis – bahwa gaya pemimpin terbentuk dari dua teori diatas..

8 Gaya Kepemimpinan Yang Biasa Ada Dalam Suatu Organisasi Atau Perusahaan

  1. Kepemimpinan Situasional

Gaya kepemimpinan yang pertama ini, biasanya merupakan cara kepemimpinan yang lebih menyesuaikan kepada kondisi anggota bawahan. Kondisi yang dalam arti sudah sejauh mana perkembangan bawahan mengenai pelaksanaan setiap tugasnya. Cara kepemimpinan yang seperti ini biasanya mengkombinasikan antara proses kepemimpinan dengan situasi yang sedang terjadi.

  1. Kepemimpinan Karismatik

Teori kepemimpinan yang satu ini lebih kepada individu pemimpin itu sendiri yang mempunyai karisma dan rasa percaya dirinya yang tinggi pada setiap tindakan yang dilakukan. Pemimpin yang seperti ini biasanya banyak membuat kagum para bawahan secara tindakan dan emosional nya yang begitu tegas, serta kemampuan nya dalam meyakinkan setiap anggotanya, menjadikan para bawahan begitu terpesona dan ingin selalu berkontribusi dengan tipe kepemimpinan yang seperti ini.

  1. Kepemimpinan Melayani

Tipe pemimpin yang seperti ini biasanya lebih mengutamakan aspirasi, kebutuhan dan kepentingan para anggota dibanding dengan kepentingan pribadinya sendiri. Gaya kepemimpinan yang berorientasi untuk melayani para anggota atau bawahan dengan moral spiritual.

  1. Kepemimpinan Transformational

Yang selanjutnya ini ialah tipe pemimpin yang selalu membawa semangat positive terhadap para anggotanya, sehingga tertular pada bawahannya untuk menjadikan energy yang positive. Bisa dikatakan juga bahwa gaya yang satu ini merupakan tipe pemimpin yang baik, karena mau memperhatikan dan terlibat langsung untuk membantu para anggota hingga berhasil menyelesaikan pekerjaan nya.

  1. Kepemimpinan Transaksional

Untuk tipe pemimpin yang satu ini, lebih mengedepankan reward kepada para anggota atau bawahan yang berhasil menyelesaikan pekerjaanya sesuai target yang telah disepakati. Jadi terdapat bentuk transaksi antara pemimpin dengan anggotanya. Untuk gaya pemimpin yang satu ini punya kebutuhan, kepentingan dan tujuan nya masing masing.

  1. Kepemimpinan Delegatif

Definisi kepemimpinan delegatif ini lebih kepada bentuk kepemimpinan yang bebas. Bebas dalam arti membiarkan cara para anggota masing masing dalam menyelesaikan pekerjaa atau tugas yang diberikan. Gaya yang seperti ini mungkin akan sedikit merugikan anggota, apabila anggota tersebut merupakan anggota baru yang belum matang dan belum bisa memegang tanggung jawab yang besar.

Baca juga: [Update] Pengertian dan Contoh Neraca Saldo

  1. Kepemimpinan Otokratis

Untuk gaya kepemimpinan ini, biasa anda temukan di kepolisian atau yang bersifat kemiliteran. Karena pemimpin jenis ini memusatkan pada kekuasaan. Tidak memikirkan kebutuhan dan aspirasi anggota, serta bentuk komunikasi yang diterapkan pun satu arah. Semua keputusan dan prosedur diambil berdasarkan idenya sendiri, dan membatasi ide dari para anggota.

  1. Kepemimpinan Birokrasi

Bentuk kepemimpinan ini biasa ada pada dinas atau instansi pemerintah, yang semua tindakan dan perilaku sudah di tentukan oleh suatu prosedur. Para anggota tinggal menjalankan saja sesuai dengan aturan yang berlaku. Tidak ada ruang untuk anggota melakukan inovasi, karena aturan ini sudah tersedia dan harus dipatuhi oleh seluruh lapisan.

8 gaya kepemimpinan yang bisa anda pelajari. Pahami konsep kepemimpinan seperti apa yang di usung dalam perusahaan anda, dan anda bisa membedakan mana yang baik dan tidak. Terima kasih sudah berkunjung di AkuntanOnline

Please rate this

2 thoughts on “Gaya Kepemimpinan Dalam Manajemen Suatu Perusahaan

Leave a Comment